2022年9月6日，深圳研究院召开“苦练内功提升管理水平，增强实力服务湾区建设——新时代高质量发展思想大讨论第二次专题研讨会”。副校长王强、专家组成员海南研究院院长常文磊、深圳研究院全体人员参加会议。会议由深圳研究院副院长刘琳主持。
博士后科研团队首先作了课题进度汇报和研究方向思考，对加强学术路径规划提出建议，表示要积极参与重点项目，继续加强博士后团队建设，积极为学校和湾区提供科研服务，提高思想觉悟和政治理论素养，完善管理规范和盘活学术资源。
行政职能岗位和培训招生岗位的员工分别反思了问题和提出工作建议，表示日常行政管理方面要促进管理科学化，提升岗位队伍能力，苦练内功要主动作为，解放思想向前看，继承当中求发展；财务方面要更新财务软件和会计制度，加强成本控制，完善财务制度建设，还要摆脱资金来源单一的局面，探索拓展业务，维持现金流；培训招生和教务管理方面，要向市场化做得好的社会机构学习，提高服务意识，勇于创新改革发展，提升新时代追赶超越的本领。
刘琳副院长分析了当前的工作形式，疫情之下培训招生困难重重，园区对驻园高校的考核越发严格，学校的战略布局对驻外研究机构提出发展新要求。深研院面对新挑战，要苦练内功，增强自身管理，开源节流，降低运营成本。更要要加强外联，拓展业务渠道。尤其要加强博士后专职科研人员队伍建设，增强深研院的智库服务职能。
廉思院长回顾深研院近五年的发展历程，指出深圳研究院步入正轨的时间较迟，错过深圳市大力引进高等院校教育资源的两个窗口期，同比其它院校学科高度重合，招投标方面不具备较大优势。但深圳和粤港澳大湾区的机会很多，我们要善于调动主观能动性，结合学校的学科优势，建设自己的科研队伍，寻找突破点、发现创新点，形成差异化竞争优势。
王强副校长在最后的总结讲话中指出，驻外研究院要提高站位，探索差异化发展自身的特色和优势；要充分认识到外地研究院发展的重要性，也要把深研院的发展和学校的高质量发展紧密联系起来，让深研院的发展为学校提供更多的贡献；要凝聚共识，将思想讨论意见转化为实际的结果，后续做出针对性的工作措施和方案。深研院也将讨论公示和意见建议，结合经营情况和工作实际，不断提升智库服务水平，立足湾区战略需求，做好驻外研究院发展工作。
